Así nació COOTRAMED

Cooperativa-Cootramed-1988

Nuestra historia describe momentos y recorre lugares a donde es preciso volver, desde la memoria de quienes guardan recuerdos y relatos.

Evocar los primeros momentos de la COOPERATIVA DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE MEDELLÍN, significa devolvernos en el tiempo y mirar nuestra ciudad, sus condiciones y su gente, es vivir un poco el ambiente de 1938.

Una crisis económica y la antesala de una guerra mundial se reflejaron en la situación de los trabajadores y quienes pertenecían al Municipio de Medellín no fueron la excepción.

Era necesaria una nueva fórmula de solidaridad y equidad para dar respuesta a la aparición y crecimiento de la industria y del Estado.

Surge entonces un grupo de 99 trabajadores y un importante líder, Pedro Luis Alvarez Posada, quienes emprenden una misión y se dan a la tarea de crear la Cooperativa.

Con el mismo alcalde de la época, Félix Mejía Arango como asociado, se inicia un camino de progreso para su base social oficializado por la Resolución 329 del 5 de diciembre de 1938.

Cootramed-2010-04-20

En 1965 se realiza la primera reforma de Estatutos con un importante cambio: abría sus puertas a todos los trabajadores de las distintas empresas de la ciudad.

En 1996 se suprime de su razón social, la palabra "Municipales" y se adopta la sigla COOTRAMED.

Su quehacer lo ha desarrollado desde diferentes sedes: Edificio Santa Cruz (1938), Edificio de Ingeniería y Construcción (1953); sótano del Palacio Municipal (1962) en la carrera Bolívar (1971) Perú con Palacé (1994) y desde entonces en el sector La Alpujarra centro de desarrollo administrativo, social y cultural donde confluyen importantes empresas a las que pertenecen nuestros asociados.

COOTRAMED-1970

En 1970 la Cooperativa decide crear su propio himno y encomienda esta tarea a dos grandes de las Letras y la Música. Escribe las estrofas el poeta Carlos Castro Saavedra y la música el maestro Carlos Vieco. El resultado de esta magnífica unión alcanzó los más elocuentes comentarios y el reconocimiento del sector cooperativo.

En 1988 se institucionaliza como Himno Oficial del Cooperativismo al ceder COOTRAMED sus derechos sobre la obra. La Resolución 1321 del Dancoop así lo indica.

En marzo de 2002 la Asamblea General de Delegados autoriza la transformación a Cooperativa de Ahorro y Crédito. Esta decisión es avalada por la Superintendencia de la Economía Solidaria según Resolución 1226 de julio 16 de 2002.

En octubre del mismo año se oficializa la inscripción al Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas -FOGACOOP-.

El 24 de noviembre de 2003 abre al público la primera Agencia de la Cooperativa, con sede en el Municipio de Caucasia.

La segunda agencia de servicios abre el 28 de mayo de 2007 en el Municipio de Tarso, Suroeste Antioqueño con una influencia en más de seis municipios cercanos.

cootramed-1993

El 14 de febrero de 2009 y como producto de una reestructuración administrativa, desde una nueva sede ubicada en local contiguo a la oficina de Medellín, estrena instalaciones la Agencia Medellín, lo cual significó la separación operativa de esta oficina con la parte administrativa.

El 10 de agosto de 2011, COOTRAMED incorporó a la Cooperativa CODEA formalizado a través de firma y Notificación de la Resolución No. 20112500007405, en presencia del Dr. Enrique Valderrama Jaramillo, Superintendente de la Economía Solidaria.

Desde entonces, los asociados y los nuevos incorporados gozan de todos los beneficios financieros y sociales que sólo COOTRAMED puede ofrecerles.

En la Asamblea General de Delegados del 7 de marzo de 2015 se aprobó el cambio de nombre a COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO - COOTRAMED.

Agencia Medellin

El 25 de julio de 2016 se traslada la Agencia de Medellín para un local más céntrico de la ciudad como es el Centro Comercial Sandiego.

Actualmente contamos con 5 agencias y un punto de atención: Medellín, Caucasia, Tarso, Chigorodó, Arboletes y Punto de Atención La Pintada.

Misión y Visión

escritura

Misión

COOTRAMED ofrece servicios financieros y sociales creando relaciones efectivas y afectivas con los asociados, sus familias y las comunidades, mediante un modelo de atención y de servicio personalizado, acompañado de un equipo humano competente y comprometido.

Visión

Para el 2026 seremos una cooperativa de ahorro y crédito referente en el ámbito nacional, con servicios solidarios y financieros con altos estándares de innovación, calidad y eficiencia, impactando positivamente la calidad de vida de nuestros asociados.

Nuestros Valores

  • Proyección Social
  • Conciencia Ecológica
  • Integridad
  • Aprendizaje
  • Dignidad
  • Compromiso
  • Liderazgo
  • Identidad
  • Sentido de Pertenencia
  • Creer en lo nuestro

COOTRAMED logra Proyección Social cuando su accionar posibilita el crecimiento personal y/o familiar de sus asociados, creando permanentemente situación de cambio en el entorno donde participa.

Lograrlo es posible con un equipo de trabajo con Integridad, o sea con un comportamiento donde exista coherencia entre el pensar, decir, sentir y hacer; proyectando Dignidad, característica que genera respeto y admiración ante los asociados.

Estos, a través de la Identidad con la cooperativa asumen una misma posición para vivir los principios y valores de la entidad, así como su misión y visión, y a través de un auténtico Sentido de Pertenencia, tener la capacidad de sentir a COOTRAMED como propia y participar de su vida cooperativa.

Corresponde al equipo de trabajo, a través de su Compromiso, pactar un comportamiento leal con el desarrollo de COOTRAMED como garantía de su permanencia en el tiempo para la búsqueda de una sociedad más humana.

Para ello, el Aprendizaje debe ser una búsqueda constante de nuevos saberes hasta crear una cultura del conocimiento y así aprender a Creer en lo Nuestro, adquiriendo conciencia del significado de la autenticidad, originalidad y creatividad como medios para validar nuestra propia génesis.

Así, el Liderazgo será la capacidad de asumir posiciones de avanzada con honestidad y transparencia. Lo anterior, unido a una Conciencia Ecológica, entendida como el compromiso con las generaciones futuras por dejar un mundo en armonía con la naturaleza, nos hará un modelo empresarial generador de impacto social.

Politica Integrada de Gestión

La razón de ser de COOTRAMED, es brindar Servicios Financieros en sus diferentes líneas de Ahorro y Crédito, y Servicios de Solidaridad, buscando siempre satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros asociados, a través de la mejora continua y el desarrollo de competencias de nuestro personal, garantizando así la seguridad integral, la agilidad y la oportunidad en cada uno de los procesos, con estándares de innovación, calidad y eficiencia, que impacten positivamente la calidad de vida de nuestros colaboradores y asociados.

La alta dirección de COOTRAMED se compromete a apoyar y verificar el cumplimiento de las acciones y estrategias relacionadas con el sistema de gestión integral.

Para dar cumplimiento con todo lo anterior COOTRAMED se compromete a:

  • Suministrar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para el diseño, implementación, mantenimiento y verificación del Sistema de Gestión Integral.
  • Implementar metodologías para identificar, medir, controlar, monitorear y reportar las fuentes de riesgo y los riesgos asociados.
  • Propiciar ambientes de trabajo sanos y seguros, dando cumplimiento con los requisitos legales aplicables, para reducir los riesgos, y minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo, enfermedades laborales, emergencias, accidentes de tránsito, desplazamientos en misión, trayectos itinere, entre otros siniestros, disminuyendo el riesgo de muerte, lesiones o daños derivados de estos.
  • Proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de los activos de información.
  • Promover la participación y compromiso en todos los niveles de la organización y sus partes interesadas.
  • Capacitar y sensibilizar al personal en temas relacionados con el Sistema de Gestión Integrado.
  • Alcanzar una rentabilidad financiera que le de sostenibilidad a largo plazo a la Cooperativa.

OBJETIVOS

  • Implementar las acciones correctivas, preventivas y de mejora identificadas en el sistema de gestión integral.
  • Aumentar la satisfacción de nuestros asociados y otras partes interesadas a través de productos y servicios de alta calidad
  • Garantizar el debido seguimiento y ejecución del presupuesto de la Cooperativa.
  • Intervenir los riesgos y peligros identificados en los diferentes procesos y llevarlos a niveles aceptables
  • Cumplir la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.
  • Mantener los bajos niveles de incidentes, accidentes de trabajo, accidentes viales y enfermedades Laborales al interior de la Cooperativa, evaluando la eficacia de los controles y de los programas implementados.
  • Fortalecer los procesos de seguridad vial de COOTRAMED, bajo el diseño, implementación, seguimiento y mejora de un plan Estratégico de seguridad vial, que integre todas las acciones de prevención vial para sus trabajadores y contratistas; con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes e incidentes de tránsito en el que se involucre personal directo e indirecto, según los diferentes actores viales identificados, dentro del marco aplicable a la Cooperativa.
  • Implementar, mantener y mejorar continuamente el conjunto de controles de seguridad de la información.
  • Mantener en niveles mínimos los riesgos residuales de seguridad de la información.
  • Establecer mecanismos que motiven y promuevan la participación y consulta de los trabajadores y/o sus representantes frente al SGSST.
  • Desarrollar habilidades y competencias de los colaboradores para aumentar la productividad y eficiencia de la Cooperativa

Medellín,  11 de diciembre de 2023

 

MARÍA MERCEDES JARAMILLO PULGARÍN
Gerente
(Original Firmado)

Cuadro Directivo

Organos de Dirección y Control

Consejo de Administración

Principales

Suplentes

 José Hermes Pineda Gómez
 Marco Tulio Ocampo Ocampo
 Jaime Arturo Carrascal Castillo
 Martha Lucía Gaviria Vargas
 Luis Hernando Mazo Posada

 Carlos Humberto Zapata Montoya
 Bernardo Dutley Osorio Corena

Junta de Vigilancia

Principales

Suplentes

 Gloria Marina Piza Cano
 José Agustín Velásquez
 Ramiro de Jesús Aragón Cataño

 Stella Cardona de Yepes
 Edilma Ester Tuirán Villegas

Comité de Educación

Blanca Nelly Rodríguez Muñoz
Claudia María Ortega
Lina Claudia Gaviria

Gerencia

 María Mercedes Jaramillo Pulgarín

Revisoría Fiscal

 ACI - Auditoría & Consultoría Integrales

Imagen Corporativa

El Significado de nuestro Logo

logo

En COOTRAMED, en color azul oscuro denota claridad, seriedad y solidez, mostrándose firme y constante, generando confianza y tranquilidad.

La frase "PARA TI" significa que la Cooperativa piensa en cada uno como persona individual y única, pero que a la vez esto lo puede reflejar a su familia, amigos y entorno. Va en una tipografía especial construyendo una frase más cercana y humana, además está en color rojo, que da fuerza y calidez.

El sentido ascendente de las TRES FLECHAS, significa proyección, crecimiento, evolución. Además las tres flechas, cubren a la Cooperativa como una empresa que trabaja para todos, también se dibujan desde la cooperación como un eje central de la razón de ser de la Cooperativa, sin embargo la lectura también se da con el ahorro y crédito, porque COOTRAMED trabaja en todos estos aspectos y cubre toda la cooperativa para dar más tranquilidad solidez y respaldo. La mezcla de colores y las tres flechas reflejan cada una de las acciones que realizamos como lo son: la cooperación, ahorro y crédito. Adicionalmente la unión de las tres flechas forma una C de COOTRAMED, Cooperativa, Cooperación, Crédito.

La línea inferior, de color naranja le da soporte al logotipo, proyectando respaldo y solidez.

Durante estos años han sido muchos los cambios vividos por los asociados, y es para ellos que va esta transformación, convencidos que como estrategia de marca y en unión del portafolio de servicios, COOTRAMED se ha convertido, con su trayectoria y solidez, UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, PARA TI.

Nuestro Jingle

Somos uno solo luchando por un nuevo mañana,
Y hoy estamos seguros de poderla alcanzar
Somos dos ante el mundo persiguiendo esperanzas,
El futuro contigo se llena de ilusión
COOTRAMED,
Una cooperativa Para Ti
 

 

Convocatoria a la Asamblea General Ordinaria de Delegados XCIV

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO COOTRAMED
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE DELEGADOS XCIV
ACUERDO No. 99


Por medio del cual se fija la fecha de la Asamblea General Ordinaria de Delegados XCIV correspondiente al año 2024 de manera presencial y se realiza la respectiva convocatoria.

El Consejo de Administración de la Cooperativa de Ahorro y Crédito COOTRAMED, en uso de las facultades que le confiere los Artículos 28°, 29° y 30° de la Ley 79 de 1988 y el Artículo 53° del Estatuto.

Para leer el Acuerdo 99 CLIC AQUÍ

Nuestras Condecoraciones

1998 (60 Años)

Cámara de Representantes- Orden de la Democracia Grado Oficial

P1020698

Resolución Conmemorativa Gobernación de Antioquia

ResoluciónConmemorativaGobernacióndeAntioquia

Resolución Conmemorativa Concejo de Medellín

2003 (65 Años)

Resolución Conmemorativa Asamblea Departamental de Antioquia

Concejo de Medellín Orden al Mérito Don Juan del Corral Grado Oro

65 años grado oro

2008 (70 Años)

Cámara de Representantes- Orden de la Democracia

orden de la democracia(1)

Orden del Congreso de Colombia- Grado de Comendador

ORDENGRADOCOMENDADOR

Comendador

Asamblea Departamental de Antioquia - Orden al Mérito Cívico y Empresarial Mariscal Jorge Robledo Grado Oro

P1020703(1)

Concejo de Medellín Orden al Mérito Don Juan del Corral Grado Oro

ordenalmeritojuandelcorral

70 años grado oro

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